2024年1月11日下午，各个部门负责人二十四年部门方向进行经营责任状的签定。24年，各个部门以方向为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的努力完成方向。
现场公开签订责任状，一方面要通过深化责任、明晰标的目的对象，增强各部分的自助能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对标的目的进行层层拆解，形成年度关键任务、结果准绳以及推行打算，保证标的目的的顺利落地。另一方面，通过签订责任状，但愿员工和公司的思绪保持一概，志同道合，一群民气朝一起、劲使一起。
责任和诚信能够让本身发挥出巨大的潜力，责任能够变化看待工作的态度，而看待工作的态度酌定了你的工作成效。在工作中，部门要清楚认知到部门职责及价钱，各位员工要清楚认知到本身的岗位职责，发挥本领，享受工作的乐趣，博得成效的快乐。
